การประกาศงานเหมือนโฆษณาสินค้าเพื่อเลือกบริษัทของคุณ

มันเป็นแบบฝึกหัดที่น่าทึ่งจริงๆที่จะมุ่งเน้นไปที่โฆษณาตำแหน่งงานของคุณเองและเปรียบเทียบกับโฆษณาอื่น ๆ คุณต้องวิเคราะห์ว่า บริษัท อื่นพูดในสิ่งเดียวกันและดูเหมือนว่าจะน่าประทับใจหรือไม่ ในขณะที่เพียงแค่คิดจากมุมมองของผู้หางานเขากำลังค้นหาสิ่งที่เหมือนกันในโฆษณางานทั้งหมดดังนั้นวิธีที่เขาจะตัดสินใจว่าเขาจะต้องเลือกบริษัทของคุณ จริงๆแล้วมันอาจจะซับซ้อนมากที่จะได้ผู้สมัครที่เหมาะสมเมื่อคุณไม่ได้พยายามอย่างเต็มที่ที่จะประกาศงานตำแหน่งงานของคุณ

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการโพสต์งานนั้นเหมือนกับการทำงานโฆษณาผลิตภัณฑ์มากขึ้นคุณจะดึงดูดผู้คนให้ตอบสนองมากกว่าที่คุณจะได้รับจากตลาดเมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันออนไลน์เพื่อค้นหางานประกาศงานและฉันรู้สึกประหลาดใจเมื่อเห็นว่า บริษัท ทั้งหมดกำลังโพสต์รายละเอียดเหมือนกันในรายละเอียดงานของพวกเขา เมื่อทุกอย่างดูคล้ายกันแล้วผู้สมัครงานจะตัดสินใจเกี่ยวกับถูกและผิดอย่างไร ลองนึกภาพถ้าโฆษณาสบู่ทุกยี่ห้อเหมือนกันพวกเขาคัดลอกเนื้อหาเดียวกัน

สำหรับวิดีโอและเสียงจากนั้นผู้ใช้จะดึงดูดอย่างไรทุกสิ่ง

สำหรับวิดีโอและเสียงจากนั้นผู้ใช้จะดึงดูดอย่างไรทุกสิ่งจะดูน่าเบื่อสำหรับพวกเขาและแน่นอนว่าพวกเขาจะเลือกอะไรที่น่าสนใจ เป็นกรณีเดียวกันกับการเปิดรับงานเนื่องจากที่นี่ถ้าผู้คนไม่สามารถแยกแยะความแตกต่างระหว่างรายละเอียดของโปรไฟล์ บริษัท จะไม่สามารถรับผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานว่างและประกาศงานผู้หางานจะไม่สามารถรับแพลตฟอร์มที่เหมาะสมได้เมื่อทีมการตลาดตัดสินใจที่จะส่งเสริมผลิตภัณฑ์ใหม่ในตลาดพวกเขาพยายามเลือกแนวคิดที่ดีที่สุด

สำหรับการโฆษณา พวกเขามุ่งเน้นที่ผลประโยชน์สาธารณะและพยายามดึงดูดผู้คนให้มีคุณภาพของผลิตภัณฑ์เพื่อให้ผู้บริโภคสามารถตัดสินใจซื้อได้ง่าย ในทำนองเดียวกันการโพสต์งานของคุณจะต้องน่าสนใจและมีส่วนร่วมเพื่อให้ผู้หางานสามารถค้นหาสิ่งที่ดีเกี่ยวกับบริษัทของคุณและสามารถตัดสินใจให้ประกาศงานเป็นผู้สมัครได้ในไม่ช้าผู้ที่ต้องการดึงดูดนักแสดงที่มีประสิทธิภาพสูงจำเป็นต้องสร้างประกาศตำแหน่งงานระดับสูงและแบ่งปันทัศนคติของคุณผ่านโฆษณาตำแหน่งงาน

วัฒนธรรมของสถานที่ทำงานและความรับผิดชอบของประวัติ

วัฒนธรรมของสถานที่ทำงานและความรับผิดชอบของประวัติงานต้องอธิบายอย่างดีพร้อมกับทักษะที่คาดหวังเพื่อให้ผู้สมัครที่เหมาะสมเท่านั้นที่สามารถส่งใบสมัครประกาศงานเพื่อสัมภาษณ์เมื่อโฆษณาตำแหน่งงานของคุณไม่ได้รับการจัดการอย่างดีแล้วการดำเนินการตรวจสอบต่อจะกลายเป็นเรื่องยากเพราะคุณอาจได้รับประวัติย่อทุกประเภทเนื่องจากผู้สมัครไม่สามารถรับข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับรายละเอียดงานได้ การแข่งขันกับบริษัทอื่น ๆ

ในตลาดเป็นสิ่งสำคัญแม้ในขณะที่จ้างมืออาชีพให้คุณกระบวนการจะต้องเหมือนกับการขายผลิตภัณฑ์กับคู่แข่ง หากคุณไม่ได้โฆษณาทั้งสองกรณีผลลัพธ์จะไม่เป็นที่ต้องการและประสิทธิภาพจะลดลงชอบที่จะใช้ภาษาที่เหมาะสมพร้อมกับวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์กำหนดมาตรฐานให้กับบริษัทของคุณและลงประกาศรับสมัครงานในขณะที่ยังคงรักษาศักดิ์ศรีของคุณ ผู้หางานจะมาพร้อมกับทัศนคติที่เหมือนกันและจะง่ายขึ้นมากสำหรับคุณในการเลือกขั้นสุดท้าย